Introductie tot Willem Bisseling
Willem Bisseling, 37 jaar oud, is een literair agent en auteur van het boek “Vader op komst”. Als vader van een dochter van 1 jaar en 10 maanden en verloofd, heeft Willem veel persoonlijke ervaringen opgedaan die hem helpen zijn rol als vader te begrijpen en invullen. In zijn verslag deelt hij zijn inzichten over geboorteverlof en de eerste maanden van het ouderschap.
De Ontroerende Ervaring van Geboorte
De geboorte van Willem’s dochter was allesbehalve een gemakkelijke ervaring. Hij beschrijft de bevalling als een heftige en zelfs traumatische gebeurtenis, met complicaties die zowel zijn partner als hemzelf op de proef stelden. Willem zelf had te maken met gezondheidsproblemen, waaronder koorts, wat de situatie nog moeilijker maakte. Deze uitdagende start heeft een blijvende impact gehad op zijn kijk op ouderschap.
Het Belang van Geboorteverlof
In Nederland hebben partners sinds 1 juli 2020 de mogelijkheid om vijf weken aanvullend geboorteverlof op te nemen. Hoewel Willem deze uitbreiding als een positieve ontwikkeling ziet, pleit hij ervoor dat dit verlof verplicht wordt en gelijkgetrokken wordt aan het verlof voor moeders. Hij gelooft dat het essentieel is dat beide ouders de kans krijgen om samen deze ingrijpende periode door te brengen, om zo de band met zowel het kind als elkaar te versterken.
Balans in Taakverdeling
Na de eerste drie maanden na de geboorte vond Willem samen met zijn verloofde een ritme in de zorg voor hun dochter. Ze hebben gekozen voor een organische taakverdeling, waarbij ze geen vaste afspraken hebben, maar elkaar aanvullen waar nodig. Hun dochter gaat afwisselend naar de opvang en wordt door een van hen verzorgd. Willem merkt op dat zijn verloofde sterk is in organisatie, terwijl hij vaker de rol van kok op zich neemt.
De Impact van Werk op Vaderschap
Beide ouders zijn zelfstandigen, wat hen de flexibiliteit biedt om hun tijd zelf in te delen. Willem werkt veel in Scandinavië en heeft daar gezien dat de regelingen voor partnerverlof als veel progressiever worden beschouwd. Hij vindt het van cruciaal belang dat vaders de kans krijgen meer tijd met hun pasgeboren kinderen door te brengen, om zo niet alleen de band met hun kind te versterken, maar ook de relatie met hun partner.
Gelijkwaardigheid in Verlofregelingen
Een belangrijk punt dat Willem aanhaalt, is de noodzaak van meer gelijkwaardigheid in verlofregelingen voor mannen en vrouwen. Hij is teleurgesteld dat zelfstandig ondernemende mannen of ZZP’ers in Nederland geen recht hebben op verlof, waardoor zij vaak niet in staat zijn deze crucial tijd met hun gezin te delen. Hij pleit voor veranderingen in het systeem, zodat ook zij recht hebben op verlof en de voordelen daarvan kunnen ervaren.
De Eerste Maanden: Uitdagingen en Groei
Willem benadrukt dat de eerste maanden met een baby ongelooflijk zwaar kunnen zijn. Het is een periode vol aanpassingen, zowel voor de ouders als voor de baby. Hij gelooft dat de eerste tijd samen cruciaal is om aan de nieuwe levensomstandigheden te wennen. Het samen doorbrengen van deze tijd kan helpen om de relatie te verdiepen en de rolverdeling als ouders beter te begrijpen en af te stemmen.
Toekomstige Veranderingen in Geboorteverlof
Willem ziet de recente veranderingen in de geboorteverlofregelingen als een stap in de goede richting, maar hij hoopt op verdere verbeteringen. Hij gelooft dat het belangrijk is dat de samenleving steeds meer het belang van vaderlijke betrokkenheid erkent en dat wetgeving zich aanpast aan deze veranderende opvattingen. Met de juiste aanpassingen in de verlofregelingen kunnen meer ouders de kans krijgen om deze bijzondere en waardevolle tijd samen door te brengen.
Conclusie: Samen Groeien als Ouders
Als vader en literair agent, biedt Willem Bisseling een waardevol perspectief op geboorteverlof en de uitdagingen van het ouderschap. Zijn ervaringen benadrukken dat niet alleen de moeder, maar ook de vader een belangrijke rol speelt in de eerste levensjaren van een kind. Door meer gelijkheid en erkenning van het belang van beide ouders tijdens deze periode, kan de sociale structuur rondom ouderschap verder versterken. Geboorteverlof is geen vakantie, maar een uitgelezen kans om de fundamenten te leggen voor een hechte, liefdevolle familie.
